寿宁县人民政府常务会议纪要

【2011】11号

2011年12月30日下午，黄国璋县长在县政府六楼第一会议室主持召开2011年第十一次政府常务会议，研究清理机关事业单位在编不在岗人员工作。会上，县清编办副主任吴元西作了详细汇报。与会同志经过认真讨论研究，达成一致意见，现纪要如下：

会议认为，我县少部分机关事业单位长期存在少数工作人员在编不在岗现象，对机关作风建设、单位形象以及在岗人员的工作积极性都造成很大的影响。清理在编不在岗人员是加强机关事业单位作风建设，进一步提高机关事业单位工作效率，提升政府工作人员形象的重要举措，有关部门要按照国家政策规定坚定地执行该项工作。同时，处理好被辞退人员的社保、医保、公积金及安置费问题，对于保障该部分人群合法权益、促进社会和谐稳定具有积极意义。

会议议定：1、同意县清编办提出得在编不在岗被辞退人员社保、医保、公积金及安置费解决方案。2、决定进一步加大在编不在岗人员辞退工作力度。县清编办要根据工作计划，加快工作进度，分期分批辞退在编不在岗人员。3、在编不在岗被辞退人员社保、医保、公积金及安置费，由县财政、人事、劳保等部门进一步审核落实。

附：县清编办请示

寿宁县清理机关事业单位在编不在岗

人员工作办公室文件

寿清编办（2011）4号

关于解决被辞退人员社保等问题的请示

县政府：

根据国家有关政策规定以及县清理机关事业单位在编不在岗人员工作领导小组11月4日会议讨论意见，对被辞退人员的社保、医保、住房公积金问题建议按下列办法解决。

一、被辞退人员社保

1、卫生系统事业编制人员

被辞退人员离岗后一律自行缴费，由于卫生系统事业编制人员已全部连续参保至今，离岗后至辞退期间缴纳的保费中由单位缴纳的部分应向被辞职人员收回。

2、机关单位、全额拨款事业单位的公务员、国家干部身份人员、全民制工人

离岗前的工作年限可视同缴费年限，离岗后由被辞退人员全额自行缴费。（1）若被辞退的是公务员、事业单位国家干部身份人员的到退休时的实际缴费年限达不到10年的，应往前追溯补足10年，追溯期缴费以离岗前一个月工资为基数按保险政策规定比例分别由被辞退人员个人缴纳8%，由单位缴纳25%。（2）若被辞退的是全民制工人，到退休时的实际缴费年限达不到15年的应往前追溯补足15年，追溯期缴费以离岗前一个月工资为基数按保险政策规定比例分别由被辞职人员个人缴纳8%，由单位缴纳25%。

3、机关、事业单位的合同制工人、集体所有制工人、非全额拨款事业单位国家干部身份人员和全民制工人

离岗前工作年限的保费追溯补缴，补缴基数工资按离岗前一个月的工资为基数，由被辞职人员个人缴纳8%，由单位缴纳25%，离岗后由被辞退人员全额自行缴费。

4、机关社保的续缴只能在寿宁进行，不得转移。

二、被辞退人员安置费

1、事业编制人员

1）离岗前的工作年限不满5年的，按离岗前一个月基本工资的12倍的60%一次性发给被辞退人员安置费。

2）离岗前的工作年限不满10年的，按离岗前一个月基本工资的12倍的65%一次性发给被辞退人员安置费。

3）离岗前的工作年限满10年及以上的，按离岗前一个月基本工资的12倍的70%一次性发给被辞退人员安置费。

2、公务员（行政编制人员）

1）离岗前的工作年限不满2年的，按离岗前一个月的基本工资为准一次性发给3个月基本工资。

2）离岗前的工作年限满2年的，按离岗前一个月的基本工资为准，一次性发给4个月的基本工资。

3）离岗前的工作年限在2年以上的，每增加1个工龄的按离岗前一个月的基本工资的4陪为基础增发1个月的基本工资，但最多不超过24个月基本工资。

3、所有被辞退人员的安置费一次性发给，但离岗后有领工资的，从中扣回。

三、被辞退人员医保

被辞退人员离岗后的医保一律由被辞退人员自行缴纳，离岗后至辞退期间缴纳的医保费中由单位缴纳的部分应向被辞退人员收回。

四、被辞退人员住房公积金

被辞退人员离岗后一律停止缴纳住房公积金，若离岗后至辞退期间已缴纳的住房公积金，由单位缴纳的部分应向被辞退人员收回，离岗前已缴纳的住房公积金按有关规定，被辞退人员可以向住房公积金管理中心申请领回。

以上请示妥否，请批示。

寿宁县清理机关事业单位

在编不在岗人员工作办公室

2011年11月8日